Neurodivergenza e Innovazione: Inclusione e Collaborazione con LEGO® Serious Play®

L’inclusione delle persone neurodivergenti sta emergendo come una strategia chiave per le aziende che puntano sull’innovazione. Entro il 2027, si prevede che il 25% delle aziende Fortune 500 integreranno attivamente persone neurodivergenti nei loro team, soprattutto in ambiti tecnologici come l’intelligenza artificiale. Ma l’inclusione non si ferma all’assunzione: occorre anche costruire un ambiente in cui queste persone possano esprimere al meglio il loro potenziale. Uno strumento innovativo che può facilitare questo processo è LEGO® Serious Play® (LSP).

LEGO® Serious Play® e Neurodivergenza: Un Connubio Perfetto

LEGO® Serious Play® è una metodologia che usa i mattoncini LEGO per facilitare la comunicazione e la collaborazione. LSP permette di esplorare idee complesse tramite modelli tridimensionali, offrendo a tutti i partecipanti una modalità di espressione tangibile e visiva. Questo approccio è particolarmente efficace per team neurodivergenti, dove i diversi stili cognitivi e comunicativi possono essere un ostacolo.

Programmi come “Brick-by-Brick”, supportati dalla LEGO Foundation, hanno dimostrato che il gioco strutturato con i mattoncini LEGO può essere uno strumento potente per migliorare le abilità sociali e comunicative delle persone autistiche. In questi programmi, ruoli chiari e procedure definite aiutano a creare un contesto prevedibile e rassicurante, che risponde perfettamente ai bisogni di molte persone neurodivergenti. Inoltre, la costruzione collaborativa permette a tutti di sentirsi parte integrante del processo, riducendo l’ansia legata all’interazione sociale e promuovendo la coesione del gruppo .

L’Applicazione nelle Aziende

Nel contesto aziendale, l’integrazione delle persone neurodivergenti richiede più di semplici pratiche di assunzione: serve un ambiente inclusivo in cui ogni membro del team possa contribuire al meglio. LEGO® Serious Play® si rivela un metodo ideale per favorire questa inclusione. Attraverso workshop strutturati, i partecipanti costruiscono modelli che rappresentano sfide, obiettivi comuni o visioni strategiche, facilitando una discussione in cui ogni voce viene valorizzata.

Durante un recente workshop che ho facilitato per un’azienda tecnologica, il team – composto da persone neurotipiche e neurodivergenti – ha utilizzato LSP per esplorare le dinamiche di gruppo e trovare soluzioni a problemi complessi. Le persone neurodivergenti hanno dimostrato un’elevata capacità di identificare pattern e dettagli nascosti, arricchendo la discussione e portando a soluzioni innovative. Grazie alla natura strutturata ma flessibile di LEGO® Serious Play®, tutti i partecipanti hanno potuto esprimersi in modo chiaro e sicuro, contribuendo alla creazione di un team più coeso e inclusivo.

Conclusioni

In un mondo in cui la creatività e l’innovazione sono essenziali, la diversità cognitiva rappresenta una risorsa fondamentale. LEGO® Serious Play® non solo promuove l’inclusione, ma trasforma le differenze in punti di forza per l’azienda, creando una cultura collaborativa e rispettosa delle unicità di ogni individuo. Adottando metodologie inclusive come LSP, le organizzazioni possono diventare luoghi in cui ogni talento è valorizzato e dove la co-creazione è al centro dell’innovazione.

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Se sei interessata a capire come LEGO® Serious Play® possa aiutare la tua azienda a valorizzare le competenze neurodivergenti e a costruire team più coesi e inclusivi, sarò felice di discuterne insieme. Contattami direttamente e scopriamo insieme come possiamo creare un percorso su misura per il tuo contesto aziendale.