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Incontro di gruppo, riunione di squadra

Tribe Coaching®  

Ambra e il team di Agile People Italia sono i primi in Italia a propor il modello di Tribe Coaching™ come percorso strutturato di evoluzione culturale e relazionale all’interno delle organizzazioni. Attraverso un approccio esperienziale, trasformativo e sistemico, supportiamo gruppi e comunit interne – le Tribe – nei momenti chiave di cambiamento, ri-allineamento oamento dell’identità. Il Tribe Coaching™ lavora profondità sulla fiducia, sulle connessioni e sul senso condiviso, attando leadership diffusa, collaborazione trasversale e una cultura organizzativa più coesa, partecipativa e generativa Un modello originale, ispirato dalle neuroscienze e fondato competenze ICF, per accompagnare le organizzazioni a costruire legami autentici in tempi di complessità.

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Logo Tribe Coaching

TRIBE COACHING™ Costruire identità collettive. Rigenerare connessioni. Attivare comunità. In un mondo che cambia a ritmi sempre più veloci, le organizzazioni non possono più contare solo su team performanti o su singoli leader ispirati. Ciò che fa la differenza oggi è capacità di generare appartenenza, coerenza e senso condiviso. È che nasce il Tribe Coaching™, un nuovo approccio per accompagnare gruppi e comunità interne una cultura più consapevole, coesa e gener. Cos’è il Tribe Coaching™ Il Tribe Coaching™ è un percorso trasformativo dedicato a quei grupp che vanno oltre i team: comunità fluide, trasversali, spesso interfunzionali, che condividono uno scopo, unaione o una responsabilità culturale. Le Tribe non si defin per organigramma, ma per identità relazionale. Sono sistemi viventi all’interno dell’organizzazione: gruppi inform, network di pratiche, comunità di intenti. Il Tribe Coaching™ è lo spazio sicuro e facilitato in cui questi gruppi possono riconoscersi, evolvere, creare senso e impatto. Quando attarlo Stai attraversando un momento di transizione culturale? Vuoi rafforzare la coesione e la fiducia all’interno di un’area o tra diverse funzioni? Avverti la necessità fare emergere valori vissuti e cultura reale? Vuoi attivare nuova forma di leadership collettiva? Il Tribe Coaching™ è pensato per: - organizzazioni complesse e distribuite - gruppi interfunzionali in fase di rilancio o consolidamento - progetti strategici che richiedono allineamento e visione condivisa - iniziative di ascolto e co-design culturale Come funziona Ogni percorso viene progettato su misura, ma può includere: - sessioni di ascolto e mappatura narrativa - workshop esperienziali e riflessivi - strumenti visivi e embodied (es. LEGO® Serious Play, canvas sistemici, archetipi) - facilitazione trasformativa, anche in ambienti digitali - produzione di artefatti narrativi, vis o simbolici della Tribe Il lavoro si sviluppa su tre assi fondamentali1. Appartenenza e Identità: Ritrovare ciò che tiene insieme. Riconoscersi come gruppo. Dare un nome alle cose. 2.essione e Fiducia: Rigenerare iami. Aprire spazi di conversazione. Fare luce su ciò che non viene detto. 3. Scopo e Visione: Condividere la direzione. Trasformare il linguaggio. Attivare nuove possibilità. I benefici per l’organizzazione - Maggiore coesione interna tra are o funzioni - Rafforzamento dellagement e del senso di appartenenza - Emersione di una cultura reale e condivisa, oltre gli slogan - Incremento della collaborazione e dell’intelligenza collettiva - Spinta naturale alla leadership distribuita Chi guida il percorso Il Tribe Coaching™ ideato e guidato da Ambra Piscopo, Coach e Facilitatrice specializzata in intelligenza emotiva, sistemi complessi e culture organizzative. Ogni intervento può essere affiancato da una rete di professionisti formati in coaching sistemico, design partecipativo e neuroscienze applicate al cambiamento. Vuoi attivare una Tribe nella tua organizzazione? Contattaci per co-progettare il tuo percorso Tribe Coaching: 📩 info@agilepeopleitalia.com Il metodo esclusivo di Tribe Coaching™ firmato Agile People Italia Il T.R.I.B.E.™ Model è un framework trasform in 5 fasi, sviluppato da Ambra Piscopo e dal team di People Italia, per accompagnare gruppi, community e reti organizzative neiorsi di crescita collettiva e maturità culturaleIspirato al team coaching ICF e arricchito da sistemici, narrativi e embodied, il modello risponde a una sfida urgente: rigenerare connession e identità all’interno delle organizzazioni, superando frammentazioni, silos e disallineamenti. Perché il T.R.I.B.E.™ Model In un contesto complesso e in continua trasformazione, le Tribe rappresentano una nuova unità culturale: non solo team operativi, ma comunità che condividono visione, linguaggio e appartenenza. Il Tribe Coaching™ ha l’obiettivo di attiv queste comunità e accompagnarle a diventare sistemi generativi, capaci di agire con coerenza, fiducia e senso. Il T.R.I.B.E.™ Model è lo strumento attraverso cui rendiamo questo possibile, passo dopo passo. Le 5 Fasi del T.R.I.B.E.™ Model Ogni lettera di T.R.I.B.E. rappresenta una fase chi del processo, profondamente connessa al funzionamento del cervello sociale e ai principi dell’apprendimento trasformativo. T – Tune In: Ascolta profondamente la Tribe. Creiamo spazio sicuro e facilitato in cui far emergere tensioni silenziose, bisogni sommersi, aspirazioni condivise. focus è sulla consapevolezza relazionale e sull’attivazione del “noi”. R – Reflect Identity: Rifletti l’identità collettiva. Attraverso la narrazione, i rituali e il riconimento dei simboli, aiutiamo la Tribe a specchiarsi. Chi siamo? Cosa ci unisce? Quali valori ci muov davvero? I – Ignite Trust: Accendi la fiducia. Costruiamo relazioni sane, basate su autenticità, sicurezza psicologica ascolto reciproco. È qui che si genera la base emotiva perare davvero. B – Build Shared Meaning: Costruisci significati condivisi. Aiutiamo la Tribe a trovare unaggio comune, una visione coerente e pratiche che creino allineamento culturale. È la fase della co-costruzione e del senso di direzione. E – Embody the Shift: Incarna cambiamento. Le intuizioni diventano impegni. I valori si trasformano azioni. La Tribe integra nuove abitudini, rituali e comportamenti nel quotidiano. A chi è rivolto Il T.R.I.B.E.™ Model è pens per: - aziende che stanno attraversando fasi di cambiamento culturale o rganizzazione - Tribe interne in cerca di allineamento, appartenen e scopo - community professionali, reti informali o gruppi interfunzionali - HR, manager e leader che vogliono lavorare sul “tessuto vivo” dell’organizzazione Perché scegliere Tribe Coaching™ con il T.R.I.B.E.™ Model - È il primo modello Italia dedicato specificamente alle Tribe come unità culturali - Lav in profondità sulla dimensione relazionale, narrativa ed emozionale - Integra strumenti innovativi: sensemaking, LEGO® Serious Play™, canvas visuali - Trasforma le Tribe in comunità coese, consapevoli generative - È scalabile, adattabile e perfetto per ambienti ibridi o distribi Vuoi portare il T.R.I.B.E. Model nella tua organizzazione? Contattaci per una sessione esplorativa o progettare insieme il percorso più adatto alla tua Tribe. 📩 info@agilepeopleitalia.com 🌐 www.agilepeopleitalia.com

Modello TRIBE COACHING
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Ci distinguiamo per il nostro approccio olistico e per la nostra capacità di integrare diverse  metodologia con e le ultime ricerche in campo psicologico e organizzativo. La nostra profonda conoscenza dei processi di gruppo e la passione per l'innovazione ci consentono di guidare i team verso il raggiungimento dei loro obiettivi in modo efficace e duraturo. La cura per i dettagli, l'empatia e l'impegno costante nel nostro lavoro sono il segreto del nostro successo e della soddisfazione dei nostri clienti.

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Ambra Piscopo

Ambra Piscopo

Sono un'esperta consulente e coach, nonché facilitatore certificato in Team Coaching e LEGO® Serious Play®. Sono anche la fondatrice di AGILE PEOPLE ITALIA®, dove utilizzo le metodologie TRIBE COACHING® e LEGO® SERIOUS PLAY® per workshop innovativi.

Specializzata nell'accompagnare individui e team attraverso processi di crescita personale e sviluppo professionale. La mia passione per l'innovazione e il miglioramento continuo mi ha portato a integrare metodologie creative e partecipative nelle mie sessioni di coaching e workshop, con l'obiettivo di sbloccare il potenziale nascosto e promuovere una comunicazione efficace all'interno delle organizzazioni.

La mia esperienza come facilitatore LEGO® Serious Play® mi permette di guidare i partecipanti attraverso un processo unico e immersivo, dove l'uso di mattoncini LEGO® diventa uno strumento potente per l'esplorazione di idee, la risoluzione di problemi e la costruzione di visioni condivise.

Le mie sessioni di LEGO® Serious Play® sono adatte a una vasta gamma di contesti, inclusi lo sviluppo della leadership, il team building, la pianificazione strategica e l'innovazione. Collaboro strettamente con i miei clienti per personalizzare ogni esperienza, assicurando che gli obiettivi specifici vengano raggiunti e che ogni partecipante lasci la sessione sentendosi energizzato, ispirato e dotato di nuovi strumenti per il successo.

©2023 by Agile People ITalia _ LEGO® SERIOUS PLAY®. Creato con Wix.com

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