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Unire Le Distanze: LEGO® SERIOUS PLAY® per Rinforzare il Team Remoto

Immagine del redattore: Ambra PISCOPOAmbra PISCOPO

Nell'era del lavoro da remoto, l'isolamento può diventare una sfida significativa, diluendo il senso di appartenenza e di squadra. Per contrastare questa tendenza, un approccio innovativo e coinvolgente al team building assume un'importanza cruciale: ecco dove entra in gioco il metodo LEGO® SERIOUS PLAY®.

Il LEGO® SERIOUS PLAY® è una tecnica che facilita la comunicazione, l'esplorazione e la risoluzione di problemi in gruppo. Attraverso l'utilizzo intuitivo dei LEGO®, i partecipanti costruiscono metafore fisiche dei loro pensieri, idee e sentimenti, facilitando un dialogo profondo e costruttivo.

Il Valore dell'Incontro Fisico

Per i team abituati a interagire esclusivamente in ambiente virtuale, un workshop in presenza basato su LEGO® SERIOUS PLAY® rappresenta un'occasione unica per rafforzare legami e affinità. L'interazione faccia a faccia, abbinata al processo collaborativo e creativo del LSP, crea un ambiente ideale per:

1. Migliorare la Comunicazione: Il dialogo diretto, arricchito dalla dimensione ludica e creativa del gioco con i LEGO®, apre nuove vie di comunicazione, incoraggiando l'espressione personale in un contesto di gruppo sicuro e accogliente.

2. Favorire la Collaborazione: La costruzione di modelli LEGO® in team richiede ascolto attivo, condivisione di idee e lavoro di squadra, competenze trasferibili nel contesto lavorativo quotidiano.


3. Rafforzare il Senso di Appartenenza: Lavorare insieme su un progetto tangibile, in un contesto disteso e stimolante, contribuisce a sviluppare un forte senso di comunità e appartenenza aziendale.


4. Creare Ricordi Condivisi: Al termine del workshop, ogni partecipante porterà a casa il proprio modello LEGO®, simbolo tangibile dell'esperienza condivisa e del proprio contributo al team.



Un workshop in presenza basato su LEGO® SERIOUS PLAY® offre un'opportunità ineguagliabile per i team che lavorano abitualmente da remoto. Questa esperienza unica non solo stimola la creatività e la collaborazione ma, soprattutto, rafforza quel senso di appartenenza spesso minacciato dalla distanza. L'investimento in un evento del genere è un chiaro segnale dell'impegno aziendale nel valorizzare ogni singolo membro del team, promuovendo un ambiente lavorativo coeso, produttivo e, soprattutto, umano.

 
 
 

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Ambra Piscopo Esempio di Manufatto 3d in Training
Ambra Piscopo

Ambra Piscopo

Sono una coach esperta e facilitatore certificata in LEGO® Serious Play® ideatrice di AGILE PEOPLE ITALIA - la metodologia LEGO® SERIOUS PLAY® | Workshop LEGO®

Specializzata nell'accompagnare individui e team attraverso processi di crescita personale e sviluppo professionale. La mia passione per l'innovazione e il miglioramento continuo mi ha portato a integrare metodologie creative e partecipative nelle mie sessioni di coaching e workshop, con l'obiettivo di sbloccare il potenziale nascosto e promuovere una comunicazione efficace all'interno delle organizzazioni.

La mia esperienza come facilitatore LEGO® Serious Play® mi permette di guidare i partecipanti attraverso un processo unico e immersivo, dove l'uso di mattoncini LEGO® diventa uno strumento potente per l'esplorazione di idee, la risoluzione di problemi e la costruzione di visioni condivise.

Le mie sessioni di LEGO® Serious Play® sono adatte a una vasta gamma di contesti, inclusi lo sviluppo della leadership, il team building, la pianificazione strategica e l'innovazione. Collaboro strettamente con i miei clienti per personalizzare ogni esperienza, assicurando che gli obiettivi specifici vengano raggiunti e che ogni partecipante lasci la sessione sentendosi energizzato, ispirato e dotato di nuovi strumenti per il successo.

 

Se sei pronto a sperimentare una trasformazione attraverso il gioco e la creatività, sono qui per guidarti in ogni passo del cammino.

©2023 by Agile People ITalia _ LEGO® SERIOUS PLAY®. Creato con Wix.com

DALL·E 2024-02-22 14.37.58 - Immagine dettagliata di un personaggio LEGO femminile in prim

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Siamo qui per aiutarti! Per offrirti una risposta personalizzata, ti chiediamo di indicare:

  1. Qual è il tuo obiettivo principale? (es. team building, strategia, cambiamento)

  2. Quali sfide o bisogni vuoi affrontare? (es. migliorare la comunicazione, creare soluzioni innovative)

  3. Quante persone parteciperebbero? (e il loro ruolo nell'organizzazione)

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