OKR e LEGO® SERIOUS PLAY®

Potenziare le Soft Skills dei Manager

Nel mondo dinamico e in continua evoluzione del business, non basta che i manager siano semplicemente bravi a gestire operazioni e strategie. Oggi, le soft skills come la leadership, la comunicazione efficace, l’innovazione e la collaborazione sono fondamentali per il successo di qualsiasi organizzazione. Una delle sfide maggiori è osservare e valutare queste competenze qualitative in modo efficace. Per affrontare questa sfida, propongo una sessione formativa che integra OKR (Objectives and Key Results) con LEGO® SERIOUS PLAY®.

OKR: Una Metodologia Agile per Obiettivi Ambiziosi

Gli OKR sono adottati da molte aziende all’avanguardia per definire e monitorare obiettivi ambiziosi. Questa metodologia promuove trasparenza, allineamento e coinvolgimento a tutti i livelli dell’organizzazione. Gli OKR aiutano a fissare obiettivi chiari e misurabili, mantenendo alta la motivazione dei team attraverso revisioni trimestrali e feedback continui.

LEGO® SERIOUS PLAY® è una potente tecnica di facilitazione che utilizza i mattoncini LEGO® per sbloccare la creatività e migliorare la comunicazione all’interno dei team. Attraverso la costruzione di modelli tridimensionali, i partecipanti possono esprimere idee complesse in modo tangibile e visivo, favorendo una comprensione condivisa e una collaborazione più efficace. Ma come possiamo utilizzare questa tecnica per migliorare le competenze dei manager?

La Sessione Formativa: Integrare OKR e LEGO® SERIOUS PLAY®

Propongo una sessione formativa specificamente progettata per aiutare i manager a osservare e valutare le dimensioni qualitative delle performance.

Durante la formazione, i manager apprendono come definire OKR che riflettano le aspirazioni e le priorità strategiche dell’organizzazione. Impariamo a fissare obiettivi specifici e misurabili, come l’aumento della collaborazione interfunzionale, con risultati chiave tangibili.

Utilizziamo LEGO® SERIOUS PLAY® per rendere tangibili le dimensioni qualitative.

Attraverso LEGO® SERIOUS PLAY®, i manager simulano diversi scenari e strategie per raggiungere i loro OKR. Questa pratica permette di visualizzare gli impatti delle decisioni e di sviluppare piani d’azione più robusti. Le simulazioni aiutano anche a identificare e risolvere potenziali problemi prima che si manifestino nel mondo reale.

La combinazione di OKR e LEGO® SERIOUS PLAY® non solo migliora la gestione degli obiettivi, ma sviluppa anche soft skills essenziali. I manager imparano a comunicare in modo più efficace, a pensare in modo creativo e a lavorare collaborativamente. Queste competenze sono fondamentali per affrontare le sfide moderne del business e guidare i team verso il successo.

La sessione formativa che propongo integra OKR e LEGO® SERIOUS PLAY® per aiutare i manager a osservare e valutare le competenze qualitative in modo più tangibile e efficace. Questa combinazione permette di stabilire obiettivi chiari, stimolare la creatività e favorire una comunicazione aperta e collaborativa.

Se vuoi scoprire di più su come implementare questa metodologia nella tua organizzazione e formare manager pronti a guidare con successo il cambiamento, contattami. Insieme, possiamo costruire un futuro brillante e innovativo, un mattoncino alla volta.