top of page

LEGO® SERIOUS PLAY®: Un Approccio Innovativo per Scoprire i Bias e Attivare Progetti di Debiasing

Immagine del redattore: Ambra PISCOPOAmbra PISCOPO

Nel contesto attuale, dove l'innovazione tecnologica avanza rapidamente, uno dei temi più critici è quello dei bias cognitivi, spesso nascosti nei processi decisionali e nei sistemi automatizzati. Riconoscere e affrontare questi bias è fondamentale per garantire l'equità e l'efficacia delle soluzioni sviluppate. È qui che LEGO® SERIOUS PLAY® può fare la differenza.


Questa metodologia innovativa consente ai team di sviluppo di esplorare in profondità le proprie convinzioni e ipotesi, svelando i bias che possono influenzare negativamente le decisioni progettuali. Attraverso la costruzione di modelli metaforici, i partecipanti possono visualizzare e discutere collettivamente le dinamiche nascoste, portando alla luce pregiudizi impliciti che altrimenti rimarrebbero inosservati.


Ma LEGO® SERIOUS PLAY® non si ferma alla scoperta dei bias. Offre anche un percorso pratico per avviare progetti di debiasing, creando uno spazio sicuro e collaborativo in cui sviluppare strategie concrete per mitigare questi effetti e migliorare la qualità delle decisioni. Questo approccio favorisce una cultura aziendale più trasparente e consapevole, dove ogni decisione viene analizzata criticamente per garantire equità e inclusività.


Per i professionisti delle risorse umane e i leader aziendali, introdurre LEGO® SERIOUS PLAY® nei processi di sviluppo significa non solo rilevare e comprendere i bias, ma anche intraprendere un percorso di miglioramento continuo, promuovendo un ambiente di lavoro più equo e innovativo. Investire in questo metodo rappresenta un passo strategico verso la costruzione di soluzioni tecnologiche più responsabili e allineate ai valori aziendali. Se sei interessato a scoprire come questa metodologia può aiutare la tua azienda a identificare e mitigare i bias nei tuoi team di sviluppo, sono a disposizione per discutere di come possiamo implementare insieme un percorso di trasformazione. Contattami per esplorare come LEGO® SERIOUS PLAY® può portare un cambiamento significativo e duraturo nella tua organizzazione.

11 visualizzazioni0 commenti

Comments


Ambra Piscopo Esempio di Manufatto 3d in Training
Ambra Piscopo

Ambra Piscopo

Sono una coach esperta e facilitatore certificata in LEGO® Serious Play® ideatrice di AGILE PEOPLE ITALIA - la metodologia LEGO® SERIOUS PLAY® | Workshop LEGO®

Specializzata nell'accompagnare individui e team attraverso processi di crescita personale e sviluppo professionale. La mia passione per l'innovazione e il miglioramento continuo mi ha portato a integrare metodologie creative e partecipative nelle mie sessioni di coaching e workshop, con l'obiettivo di sbloccare il potenziale nascosto e promuovere una comunicazione efficace all'interno delle organizzazioni.

La mia esperienza come facilitatore LEGO® Serious Play® mi permette di guidare i partecipanti attraverso un processo unico e immersivo, dove l'uso di mattoncini LEGO® diventa uno strumento potente per l'esplorazione di idee, la risoluzione di problemi e la costruzione di visioni condivise.

Le mie sessioni di LEGO® Serious Play® sono adatte a una vasta gamma di contesti, inclusi lo sviluppo della leadership, il team building, la pianificazione strategica e l'innovazione. Collaboro strettamente con i miei clienti per personalizzare ogni esperienza, assicurando che gli obiettivi specifici vengano raggiunti e che ogni partecipante lasci la sessione sentendosi energizzato, ispirato e dotato di nuovi strumenti per il successo.

 

Se sei pronto a sperimentare una trasformazione attraverso il gioco e la creatività, sono qui per guidarti in ogni passo del cammino.

©2023 by Agile People ITalia _ LEGO® SERIOUS PLAY®. Creato con Wix.com

DALL·E 2024-02-22 14.37.58 - Immagine dettagliata di un personaggio LEGO femminile in prim

Hai domande sui nostri workshop Lego® Serious Play®?

Siamo qui per aiutarti! Per offrirti una risposta personalizzata, ti chiediamo di indicare:

  1. Qual è il tuo obiettivo principale? (es. team building, strategia, cambiamento)

  2. Quali sfide o bisogni vuoi affrontare? (es. migliorare la comunicazione, creare soluzioni innovative)

  3. Quante persone parteciperebbero? (e il loro ruolo nell'organizzazione)

Scrivici nel box qui sotto e ti risponderemo con una proposta pensata su misura per te! 😊

CONTATTACI

Il modulo è stato inviato!

Risposte in 24h
  • Black LinkedIn Icon
  • Black Facebook Icon
  • Black Twitter Icon
  • Black Google+ Icon
  • Black Instagram Icon
bottom of page