La Rivoluzione Collaborativa: Superare il Dilemma 80/20 con LEGO® SERIOUS PLAY®

La Rivoluzione Collaborativa: Superare il Dilemma 80/20 con LEGO® SERIOUS PLAY®

Nel tessuto delle aziende moderne, la regola 80/20, o principio di Pareto, emerge come un paradigma che necessita di una revisione critica. Questa regola suggerisce che l'80% dei risultati è prodotto dal 20% delle cause. Quando applicato alle dinamiche di riunione, ci troviamo di fronte a un diseguale contributo: pochi parlano, molti ascoltano, e l'ingegno collettivo rimane inespresso.

L'approccio tradizionale alle riunioni aziendali vede spesso una minoranza di partecipanti attivamente coinvolti, mentre la maggior parte si adagia in una passività che sfocia nel cosiddetto "leaning out", un distacco fisico ed emotivo dal processo collaborativo. Questo fenomeno non solo mina l'efficacia delle sessioni strategiche ma può anche palesarsi in una ridotta innovazione e in un engagement scarno da parte dei team.

Il Cambiamento Attraverso il Gioco

La soluzione a questa inerzia partecipativa potrebbe essere trovata in una metodologia innovativa: LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP). LSP è una tecnica facilitativa che utilizza i famosi mattoncini LEGO come strumento per stimolare il pensiero, la comunicazione e la risoluzione di problemi. Attraverso la costruzione di modelli LEGO, i partecipanti sono invitati a dare forma concreta ai loro pensieri, promuovendo una discussione più profonda e una comprensione più ricca delle dinamiche aziendali.

L'Intelligenza Collettiva in Azione

Lego Serious Play si basa sull'idea che tutti hanno qualcosa di unico da contribuire. Invece di affidarsi a presentazioni unidirezionali e discussioni dominate da pochi, LSP incoraggia ogni partecipante a costruire la propria rappresentazione della questione in esame. Questa pratica non solo democratizza la partecipazione ma garantisce che ogni voce venga ascoltata, trasformando le riunioni in sessioni di brainstorming collettivo e di problem-solving condiviso.

Vantaggi di LSP nel Contesto Aziendale

L'adozione di LSP nelle organizzazioni porta a una serie di benefici tangibili:

Partecipazione Attiva: Con LSP, ogni membro del team è un contributore attivo, eliminando il disengagement tipico delle riunioni 80/20.

Innovazione e Creatività: La natura ludica di LSP rompe le barriere del pensiero convenzionale, consentendo l'emersione di idee innovative e creative.

Allineamento e Comprensione: Costruire modelli fisici aiuta a visualizzare e allineare gli obiettivi individuali e quelli aziendali, migliorando la comprensione reciproca tra i partecipanti.

Comunicazione Efficace: LSP facilita una comunicazione più efficace, superando gli ostacoli linguistici e culturali, e permettendo una più profonda espressione personale.

Resilienza Organizzativa: Attraverso sessioni di LSP, le aziende possono sviluppare una maggiore resilienza di fronte ai cambiamenti, grazie all'adattabilità e all'innovazione che ne derivano.

Il LEGO® SERIOUS PLAY® rappresenta non solo un cambio di prospettiva ma un'evoluzione nella cultura aziendale. Abbracciare questa metodologia significa riconoscere e valorizzare l'unicità di ogni individuo e il suo potenziale contributo all'intelligenza collettiva. Per le aziende che aspirano a una collaborazione pienamente realizzata e a una cultura di inclusività, LSP offre una strada promettente per superare il dilemma 80/20, incentivando un'era di partecipazione attiva e di innovazione condivisa.